身心障礙◆五等行政學題庫下載題庫

上一題
25 下列何者不屬於組織發展所慣常採用的手段？
(A)敏感度訓練(Sensitivity training)
(B)角色分析技巧(Role Analysis Technique)
(C)工作要徑法(Job-Path Method)
(D)角色協商技巧(Role Negotiation Technique)

答案：C
難度： 簡單
最佳解!
龜龜 高一上 (2013/03/07)
下列何者不屬於組織發展所慣常採用的手段？(A) 敏感度訓練 ( Sensitivity training )(B) 角色分析技巧 ( Role Analysis Technique )(C) 工作要徑法 ( Job-Path Method )(D) 角色協商技巧 ( Role Negotiation Technique )ANS : (C)~解析 :一、增進個人本身工作效能的應用技術 :(一) 敏感性訓練法。(二) 生活與事業規劃法。(三) 行為塑模法。(四) 工作生活品質。(五) 教導與師徒制。(六) 評鑑中心法。二、增進人際間工作效能的應用技術 :(一) 工作豐富化。(二) 目標管理。(三) 彈性工作時間制。(四) 行為修正法。(五) 人際溝通技術。三、增進群體本身工作效能的應用技術 :(一) 角色分析技術。(二) 角色協商技術。(三) 過程諮商法。(四) 工作期望技術。(五) 團隊建立法。(六) 互賴演練法。(七) 讚賞與關心演練法。(八).....看完整詳解
1F
莊志強 國一上 (2012/12/08)
請問有誰可以解說嗎?


25下列何者不屬於組織發展所慣常採用的手段？ (A)敏感度訓練(Sensiti..-阿摩線上測驗