25 職業災害勞工之請假，應如何辦理？
(A)職業災害未認定前，勞工應先請特別休假，無特別休假者先請事假
(B)職業災害未認定前，勞工應先請普通傷病假，普通傷病假期滿，雇主應予留職停薪
(C)職業災害未認定前，勞工應先請普通傷病假，普通傷病假期滿，雇主應予留職留薪
(D)職業災害未認定前，勞工應先請普通傷病假，普通傷病假期滿，雇主應予公傷病假處理

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統計： A(10), B(273), C(35), D(94), E(0) #155390

詳解 (共 4 筆)

#190059


B跟C哪裡不同呢????

還是說我眼睛瞎了Q___Q??

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#346310

B是留職停薪 、C是留職留薪 (就是不用上班還有錢領阿!)
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#973245


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#1859110
第 4 條 勞工因普通傷害、疾病或生理原...
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