高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

25.下列那一位學者提出 ERG 激勵理論？
(A)何茲伯格（F. Herzberg）
(B)佛洛姆（V. Vroom）
(C)阿德福（C. Alderfer）
(D)李文（K. Lewin）

高普考/三四等/高員級◆行政學- 92 年 - 92-1 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政：專業知識測驗（行政學概要）#3088

答案：C
難度： 非常簡單

討論
私人筆記( 1 )

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	我愛阿摩，阿摩愛我高三下 (2014/01/08) 何茲伯格:激勵保健理論佛洛.....看完整詳解檢舉

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	2F 後起之秀_莊弘明高三下 (2018/01/31) 亞公金強阿E姆望阿公真強阿姨不看檢舉
	3F 柚子(已上榜110高普人事大四下 (2021/03/12) ERG理論（英語：ERG Theory）是美國耶魯大學的克雷頓·埃爾德弗（Clayton Alderfer）提出的人本主義需求理論。埃爾德弗在馬斯洛需求層次理論的基礎上概括、改進，提出了生存需要（Existence needs）、相互關係需要（Relatedness needs）和成長發展需要（Growth needs）三大人類的核心需要，將人在組織生活中具有的需求加以理論化。（一）三大核心需求生存需求：人的生理及物質慾望的需求。在組織生活中，表現為薪資給付、福利、工作環境等。關係需求：人與人之間的情感交流和互動。成長需求：人在工作上的創造，由此促成的個人成長。（二）三大需求之間的關係：需要滿足-愈低層次需求愈被滿足，則愈希望能滿足較高層次的需求。需要加強-每一層次需求的滿足愈少，則愈希望能夠獲取滿足。需要受挫-較高層次需求的滿足愈小，則愈轉而追求較低層次需求的滿足以資補償，稱為挫折退化現象(frustration-regression)。引自維基百科檢舉
	4F 休息中，暫不回覆！大四上 (2022/04/18) 檢舉

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