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初等/五等/佐級◆公民題庫下載題庫

上一題
4 所謂「友善職場」,就是無歧視、重平等的職場。在職場中,勞工與雇主彼此尊重、合作,共同打造一個性別平權的工作環境。下列何種作法,最有助於促進「友善職場」?
(A)開放同志勞工因伴侶生病時可請家庭照顧假
(B)營造玻璃天花板環境以便落實性別實質平等
(C)健全性別職業隔離制度以保障女性就業機會
(D)降低女性勞動參與率以避免蠟燭兩頭燒現象


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難度: 非常簡單
最佳解!
f46791957 小二上 (2022/01/02)
(A)對同志勞工,對其改變成為無歧視、重平等的職場,實現性別平權的工作環境。 (B)玻璃天花板(glass ceiling)      在公司企業和機關團體中,限制某些群體(女性、少數族裔)晉升到高級經理      及決策階層的障礙。正如玻璃一樣,這個障礙雖然不是明文規定在那裡,卻實      實在在存在。造成性別的實質不平.....看完整詳解
6F
lys36.wordpre 研一上 (2023/10/04)

(以下僅節錄部分條文)

 

(0901221 制定)

兩性工作平等法

第 20 條

受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。

 

理由

為使受僱者得同時兼顯家庭照顧責任與職場工作,特明定七天無給之家庭照顧休假,為不使假日增加,造成企業負擔,乃規定其日數併入事假計算,其薪資亦依各該事假規定辦理。

 

(0961219 修正)

性別工作平等法

第 20 條

受僱於僱用五人以上雇主之受僱者,於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。

 

理由

原條文規定...


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4 所謂「友善職場」,就是無歧視、重平等的職場。在職場中,勞工與雇主彼此尊重、合..-阿摩線上測驗