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私人筆記( 2 )
65.史登(G.G.Stern)與史登霍夫(C.Steinhoff)認為組織有兩..-阿摩線上測驗
【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/04/25 11:59:59。 前往查看
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我愛阿摩，阿摩愛我 (2009/10/10)
史騰和史丹活佛認為哈爾品和克洛夫特忽視了組織環境的壓力對組織成員的影響，因此乃提出「需要一壓力」(need,-press)理論來說明學校組織氣氛，認為學校組織氣氛乃是發展壓力與控制壓力交互作用的結果。 1、發展壓力因素 （1）智性氣氛：在智性氣氛高的學校，較重視人文、學術及科學等學術活動的興趣和追求。 （2）成就標準：在成就標準高的學校，強調個人高的成就標準，重視任務的順利完成，對機構目標的奉獻。 （3）實用性：在實用性高的學校，較重視實用性目標，並能將知識和技能應用到日常的工作環境中。 （4）支持性：在支持性高的學校，重視個人的尊嚴，對個人依賴的需求予以支持，以滿足其需求。 （5）秩序性：在秩序性高的學校，較重視秩序和.....觀看完整全文，請先登入 | ||
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