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18.下列哪一項最不適合作為評估測驗建構效度的方法？
(A)使用因素分析法來進行分析，看與原本預期的因素結構是否吻合。
(B)計算測驗分數與效標分數的相關性。
(C)對同一群受試者進行重複測量，看兩次測量的結果是否一致。
(D)計算受測者在經過相關實驗處理前後，其測驗分數是否有改變。

答案：C
難度： 簡單

最佳解!
	Shu Polo 高三上 (2011/05/02) 考驗建構效度之方法 1.相關研究 2.團體差異分析.....看完整詳解檢舉

	13F keko 小三上 (2015/03/30) C是再測信度無誤檢舉
	14F ina998 小六下 (2017/10/17) D 要怎麼解釋？是屬於實驗研究嗎？另內部一致性分析跟內部一致性信度是不一樣的嗎？怎麼名稱很像？檢舉
	15F 切斯特高一上 (2018/05/14) (C)對同一群受試者進行重複測量，看兩次測量的結果是否一致。 -->重測信度，與效度無關檢舉

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