激勵因素→成功則瘦身
成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷
保健因素→新人是公主
薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理
內在因素
激勵因素motivator
成就感、受賞識感、責任感、升遷發展
外在因素
保健因素hygiene
薪資、人際關係
激勵因素若能滿足,將有助於提高績效。
保健因素只能減輕不滿意的程度,不能增進工作態度、績效。
FrederickHerzberg的雙因子理論認為激勵因素無法滿足時個體就會感 ..-阿摩線上測驗