競值途徑與組織理論
XY
X理論
Y理論
競值
理性目標(理性型)
內部過程(層級化)
開放系統(發展型)
人群關係(共識型)
領導角色
指導者生產者
績效領導-
趨向績效角色
監督者協調者
控制領導-
趨向穩定角色
革新者經紀人
變革領導-
趨向創發角色
輔助者良師者
人際領導-
趨向體恤角色
文化
理性型
(理性績效)
層級型
(控制穩定)
發展型
(發展 成長)
共識型
(關懷團結)
效能
計畫目標
工作績效
科層管理
穩定控制
革新成長
支持成長
開放參與
成員士氣
開放系統模式的領導理論,其領導者是扮演下列哪種角色?(A)指導者(B)監督者(C..-阿摩線上測驗