初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

一般而言，有形的產出除以有形的投入（如人力、物力、財力、時間等）的商數，或成本與利益之間的比率，稱為： (A) 效能 (B) 標準 (C) 判準 (D) 效率   ~解析 :   一般而言，「效率」之「定義」如下 : 一、「效率」是指「有形」的「產出」 ÷ ( 除以 )「有形」的「投入」（比方「人力」、「物力」、「財力」、「時間」等）的「商數」。 二、「效率」是指「成本」與「利益」之「間」的「比率」。   ~詳解 :   一、巴納德 ( Barnard ) 於 「1938年」所「發表」的《行政主管的職能》( The Functions of the Executive ) 一書，是「最早界定」和「最早區別」→「效率」和「效能」的「重要文獻」 : (一) 巴納德 ( Barnard ) 主...
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一般而言，有形的產出除以有形的投入（如人力、物力、財力、時間等）的商數，或成本與利益之間的比率，稱為： (A) 效能 (B) 標準 (C) 判準 (D) 效率   ~解析 :   一般而言，「效率」之「定義」如下 : 一、「效率」是指「有形」的「產出」 ÷ ( 除以 )「有形」的「投入」（比方「人力」、「物力」、「財力」、「時間」等）的「商數」。 二、「效率」是指「成本」與「利益」之「間」的「比率」。   ~詳解 :   一、巴納德 ( Barnard ) 於 「1938年」所「發表」的《行政主管的職能》( The Functions of the Executive ) 一書，是「最早界定」和「最早區別」→「效率」和「效能」的「重要文獻」 : (一) 巴納德 ( Barnard ) 主張 : 1. 「效率」( Efficiency ) : 若「組織」的「目標」同時亦可「滿足個人」的「動機」，則亦「兼具」有「效率」。 2. 「效能」( Effecticeness ) : 而「個人」在「組織」中的「行為」能夠「達成組織」的「目標」，即為具有「效能」。 ※ 而「效率」與「效能」二者，則有賴「行政主管功能」的「發揮」，從而「維持組織」與其「成員」間的「合作行為」。   二、彼得‧杜拉克 ( Peter F. Drucker ) 在《有效的管理者》( The Effective Executive ) 一書中表示 : (一) 「效率」是以「以正確的方式」來「做事」( Do the thing .....看完整詳解