高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

以下是我抄來的，引用自歐振國老師

勞動三權包含：

以下是我抄來的，引用自歐振國老師

勞動三權包含：

1. 團結權：是指除了人民一般的結社權之外，再特別加以保障勞工的結社權，亦即依法組織或加入公會、協會之權利，之所以要有勞工結社權，是因為資本主義法律對資方私有財產權及經營管理權的保障，個別的勞工在雇傭關係上，對資方是處在不利的地位，所以勞工們必須團結起來，組織工會，才能夠展現力量。
2. 協商權：又稱協議權、交涉權即以團體協約法為規範，和資方達成集體交涉，結果是團體協約，也就是集合勞動者之力量集體向資方爭取較佳勞動條件，亦稱為集體協議或集體交涉權，由此觀之，必先有團結權而又才有協商權
3. 爭議權：在學理上稱為勞動鬥爭權，一般來說，爭議權就勞方而言是罷工權，怠工權，而資方為對抗可以閉廠、封閉，基本上勞資爭議不是泛指一切糾紛爭執，而是勞工為改善勞動條件，以工會為主體進行集體交涉，為指這種交涉發生一定的壓力，以有計畫有組織的集體暫時不工作，並破壞生產秩序，以達成最後修訂或重新締結團體協約之行為。

個人解題思維：

團結權指是在講勞工有權利可以＂聚集＂在一起成為一個主體。協商權是在說勞工的集體主體有權利跟資方協商。爭議權則是勞方主體有權利去為了迫使資方妥協而使用各種手段。

也就是說，題目在問的只是＂勞方集體向資方爭取福利＂，它題幹沒有說到嚴重到需要罷工這種手段，只是還在＂協商／爭取＂的階段而已。