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初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫下載題庫

上一題
28.依公務人員任用法規定，試用人員於試用期間曠職累積達多久，應為試用成績不及格，予以解職？
(A)二日
(B)三日
(C)四日
(D)六日

答案：B
難度： 適中
最佳解!
曹芷寧 高三下 (2013/01/03)
公務人員任用法第20條   初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用六個月，並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成 績及格，予以實授；試用期滿成績不及格，予以解職。試用人員於試用期間有下列情事之一，應為試用成績不及格：一、有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一者。二、有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一者。三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上者。四、曠職繼續達.....看完整詳解
3F
歐歐 大一下 (2016/12/27)

比較：公務人員考績法 第 12 條
非有左列情形之一者，不得為一次記二大過處分：
八、曠職繼續達四日，或一年累積達十日者。

4F


28.依公務人員任用法規定，試用人員於試用期間曠職累積達多久，應為試用成績不及格..-阿摩線上測驗