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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
28.有關兩因理論（The Two-Factor Theory ）的敘述，下列何者有誤？
(A)是學者何茲柏格（F. Herzberg）所提出
(B)屬於激勵理論的過程論
(C)人際關係屬於保健因素
(D)工作本身屬於滿意因素

答案：B
難度： 簡單
最佳解!
Jhih-yu Lai 國二上 (2012/01/12)
兩因子理論是屬於內容途徑論 內容途徑論:是什麼需要可以激勵人員 1.Maslow需求層級論 2.Alder fer ERG理論 3Herzberg兩因子理論 過.....觀看完整全文，請先登入
10F
流川楓 高三下 (2015/09/20)

激勵因素→成功則瘦身

成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷

 

保健因素→新人是公主

薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理

11F
吳文文 大四下 (2018/09/27)

激勵保健理論(兩因理論)

    1. 赫茲博格(Herzberg)提出

    2. 保健因素 = 不滿足因素 = 維持因素 ex. 薪資、 人際關係….

    3. 激勵因素 = 滿足因素 = 可以提昇   ex. 成就、責任、工作本身

    4. 兩因理論提供了工作豐富化的基礎

    5. 屬激勵理論的內容論

12F
snoopy75smb 研二下 (2018/10/25)
激勵理論的認知途徑：
⑴學習途徑／行為途徑：史納金（Skinner）增強理論（Reinforcement Theory）。
⑵過程途徑：  
　①佛洛姆（Vroom）期望理論（Expectancy Theory）。
　②亞當斯（J. S. Adams）公平理論（Equity Theory）。
　③豪斯（House）途徑目標理論（Path-Goal Theory）。
⑶內容途徑：
　①馬斯洛的需求層次理論（Maslow’s Need Hierarchy Theory）。
　②赫茲伯格的雙因素理論（Herzberg’s Two-Factor Theory）。
　③阿爾德佛的ERG理論（Alderfer’s ERG Theory）。
　④麥克里蘭（McClelland）提出三需要理論: 成就、親和(歸屬)、權力。


28.有關兩因理論（The Two-Factor Theory ）的敘述，下列何..-阿摩線上測驗