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上一題
2.組織系統中細微事件可能產生巨大影響,導致組織的崩潰,此稱為
(A)耗散結構
(B)奇特吸引子
(C)蝴蝶效應
(D)回饋機制。
編輯私有筆記
答案:C
難度:非常簡單
最佳解!
Chang Wunwae Wunwae 高一下 (2011/05/20 16:33)
1.起始效應(蝴蝶效應)細微末節可牽動全局,巴西蝴蝶展翅可讓北國德州產生颶風。~~所以老師要對學生的起始效應保持敏感度~~例如:甲生在一開始上課時總是會發呆,所以老師要注意先讓他念課文,找到今天要上的部份,免得上課上到一半,甲生還在作夢中,然後甲生的成績就會很爛,他娘就會怪你都不會教書。2.奇特吸引子吸引子是軌道中的一點,能夠吸引系統朝其而去,因其行為非線性,性質混沌不明,故稱奇特。~~所以要注意組織中奇特吸引子的發生~~例如:愛說話的乙生,在上課時總愛突然說些有的沒有的,然後班上的注意力就會被他吸走,老師就會被冷落,所以要注意這種詭異的小孩。3.分歧點一個穩定的起使門檻,可分成多個分歧。~~對於分歧點造成組織的影響要隨時應變~~例如:老師規定.....看完整詳解
1F
Joy Chen 高一上 (2011/05/10 08:17)

有沒有人可以說明一下:奇特吸引子跟蝴蝶效應怎麼分辨?謝謝....

3F
Chang Wunwae Wunwae 高一下 (2011/05/20 16:34)
參考自 http://blog.yam.com/haha/article/41705