44.杜拉克(P.F.Drucker)所提出的目標管理,因具有一些特性而有一些別..-阿摩線上測驗
5F ShiuanLing Wa 高二上 (2013/06/09)
二、 目標管理的特質
進而言之,目標管理有以下五項不同於傳統管理模式的特質:(張金鑑,民74) (一)、目標管理是一種制度。目標管理是組織為達成既定目標,由全體成員所建立並遵循的一種管理制度。為完成既定的目標而有一定的步驟及評核方法,及參與人員,因此,目標管理是一種有計劃性的管理制度。 (二)、目標管理是目標或成果導向的管理。組織目標有其既定的預期完成時間,及完成該目標的人員,且在預期時間後加以評核。因此,目標管理著重目標在既定的預期時間內是否已完成。所以,也稱為「成果管理」(Management by Results) (引自蔡培村,民85)。 (三)、目標管理是以「人」為中心的管理,尤其注重工作意願,由此... 查看完整內容 |
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