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初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫下載題庫

上一題
29 有關年終考績獎懲之規定,下列何者是不正確的?
(A)甲等:晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金
(B)乙等:晉本俸一級
(C)丙等:留原俸級
(D)丁等:免職


答案:B
難度: 非常簡單
1F
鄭業翰 高三上 (2013/01/13)
還有半個月俸給總額之一次獎金
2F
吳芳 國三上 (2014/02/25)

公務人員考績法第7條第1

     年終考績獎懲依左列規定︰

1.    甲等︰

晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與二個月俸給總額之一次獎金。

2.    乙等︰

晉本俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與一個半月俸給總額之一次獎金。

3.    丙等︰

留原俸級。

4.    丁等︰

免職。

     前項所稱俸給總額,指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。

29 有關年終考績獎懲之規定,下列何者是不正確的? (A)甲等:晉本俸一級,並給..-阿摩線上測驗