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上一題
29.事業單位違反勞工法令規定時,下列敘述何者錯誤?
(A)勞工得向雇主、主管機關或檢查機構申訴
(B)勞工得向雇主、主管機關或檢查機構申訴,但向檢察機關申訴者以工會為限
(C)雇主不得因勞工為申訴而予解僱、調職或其他不利之處分
(D)雇主因勞工為申訴而予解僱、調職或其他不利之處分,主管機關得予處罰


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我愛阿摩,阿摩愛我 (2015/08/01)
名  稱 勞動基準法  修正日期 民國 104 年 07 月 01 日 生效狀態 ※本法規部分或全部條文尚未生效   連結舊法規內容   1.本法 104.02.04  修正之第 28 條第 1  項自公布後八個月施行。2.本法 104.06.03  修正之第 4、30、79、86  條條文,自中華民國一百  零五年一月一日施行。 法規類別 行政>勞動部>勞動條件及就業平等目 第 74 條 勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時,得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。 http://law.moj.gov.tw/Law/LawSearchResult......看完整詳解
3F
winwin 高三下 (2015/12/11)
(D)勞動基準法第79條第1項第1款:
雇主違反勞基法第74條第2項之規定者,處新台幣2萬元以上,30萬元以下罰鍰。
4F
知道自己無知(謙虛),自狂 研一上 (2017/10/16)

第74條(勞工之申訴權及保障)【相關罰則】第2項~§79


  勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時,向雇主、主管機關或檢查機構申訴。 
  雇主不得因勞工為前項申訴予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益,或其他不利之處分。 
  雇主為前項行為之一者,無效。 
  主管機關或檢查機構於接獲第一項申訴後,應為必要之調查,並於六十日內將處理情形,以書面通知勞工。 
  主管機關或檢查機構應對申訴人身分資料嚴守秘密,不得洩漏足以識別其身分之資訊。 
  違反前項規定者,除公務員應依法追究刑事與行政責任外,對因此受有損害之勞工,應負損害賠償責任。 
  主管機關受理檢舉案件之保密及其他應遵行事項之辦法,由中央主管機關定之。

5F
Cindy Lin 幼兒園下 (2021/10/20)

請問B是錯在"向檢察機關申訴者以工會為限"這句嗎?

不清楚這句要怎麼修改,謝謝!

29.事業單位違反勞工法令規定時,下列敘述何者錯誤? (A)勞工得向雇主、主..-阿摩線上測驗