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有些人以為，只要是自己創作的作品，著作權(包含著作人格權與著作財產權)都是屬於自己的。其實，這個觀念不完全正確。依據著作權法第十一條規定：

受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。

換句話說，原則上，公司所雇用之員工於職務上完成之著作，如無約定，則以員工為著作人，著作財產權歸公司(雇用人)所有。例外情形，如果公司有與員工契約約定公司為著作人時，則由公司享有著作人格權及著作財產權。