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網狀組織
●網狀組織（web organization）是將組織層級打散為一張網，網上的每一個點均能獨立運作，並能依據任務需要機動組合，以速度和彈性改善層級複雜的科層體制運作，但並不能取代科層組織。
網狀組織的特點
1. 破除疆界
2. 強調授權
3. 朝向扁平化發展
4. 具有整合性

建構網狀組織的步驟
1. 破除組織的疆界，塑造有競爭力的組織成員。
2. 解決組織內部分工及財務劃分等問題。
3. 充分實施授權。
4. 培養組織成員的專業知能。
5. 組織內部資訊的流通與透明化。

網狀組織帶來的衝擊 (以企管為例)
1. 由於網狀組織以任務為結合，靠的是組織成員的能力而非階級，更因為資訊的流通，組織層級將會逐漸淡化，中階主管人員也會慢慢消失。
2. 網狀組織的管理功能減弱...
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網狀組織
●網狀組織（web organization）是將組織層級打散為一張網，網上的每一個點均能獨立運作，並能依據任務需要機動組合，以速度和彈性改善層級複雜的科層體制運作，但並不能取代科層組織。