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39.領導效能須視決策歷程與情境變項相互配合度，領導者可與部屬共同分享決策權
(A)權變領導
(B)途徑—目標理論
(C)情境領導
(D)規範性權變理論
(E)認知資源理論-----P.56

答案：D
難度： 非常困難

最佳解!
	Ya Chu Yang 高三下 (2010/06/18) 情境領導理論：領導者的行為模式須與部屬的成熟度配合才能發揮領導效能。規範性權變理論：領導行為、決策歷程和情境對領導效能有影響。路徑-目標理論：領導者要如何藉清晰的方法和途徑，影響員工對工作的動機與滿足， .....觀看完整全文，請先登入檢舉

	5F Wenling Tsai 大三上 (2010/05/31) 筆記檢舉
	7F fighting 大一上 (2016/04/07) 「路徑－目標理論」強調決策的過程「情境領導理論」強調成員成熟度(準備度) 檢舉

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