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上一題
42.組織中的行為乃是內壓力量(個人需要)與外在力量(環境壓力)交互作用的結果
(A)OCDQ
(B)OCI
(C)POS----P.48

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答案:B
難度:困難
最佳解!
馬自達 高一下 (2010/02/08)     44    
組織氣氛指標 ( Organizational Climate Index,簡稱OCI) 由史騰和史丹侯於1965年發展出來:包括300個題目,由教師依服務學校的實際情形回答「是」或「否」,共使用30個變項,來測量組織壓力或組織氣氛。 根據因素分析後,得到6個層面(智性氣氛、成就標準、實用性、支持性、秩序性及衝動控制)和2個因素(發展壓力和控制壓力),可適用於大、中、小學。.....觀看完整全文,請先登入
9F
Yuchen Wang 高三上 (2012/05/24)     13    
有錯請指正
組織氣氛的描述架構 OCDQ哈爾品和克羅夫特 1學校組織氣氛乃是由校長行為與教師行為交互作用發展而成六種型態 開放型: 教師:低隔閡、低阻礙、高工作精神、高同事情誼 校長:低艈遠、低成果強調、高以身作則、高關懷 自主型、控制型、親密型、管教型、封閉型 2、開放型決定於「以身作則」「工作精神」、「隔閡」三個層面,要比較一個學校與其他學校在開放型至封閉型的連續體上的差異,方式為 以身作則分數+工作精神分數-隔閡分數 學校組織氣侯描述架構 OCDQ-RE霍伊與柯洛柏 1因哈爾品除了對開放及封閉型較易尞解外,其他不清楚,固有了OCDQ-RE小學組織氣侯描述問卷 2問卷中六...
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10F
曾顯智 大四上 (2012/06/19)     1    

組織氣氛指標 ( Organizational Climate Index,簡稱OCI)
11F
郭士榮 高三上 (2017/11/29)     0    

組織氣氛指標OCI,組織中的行為是外在與內在因素交互作用的結果