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上一題
53.能結合謙虛個性與專業堅持,追求卓越的組織績效與永續經營
(A)第五級領導
(B)火線領導
(C)動盪領導
(D)香蕉皮領導
(E)後英雄式領導----P.66
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答案:A
難度:簡單
最佳解!
馬自達 高一下 (2010/01/26 10:51)
第 五 級 領 導 的 提 倡 者 為 柯 林 思 (J. Collins) 第一級(level 1)是高度才能的個人(highly capable individual): 能運用個人天賦、知識、技能和良好工作習慣,產生有建設性的貢獻; 第二級(level 2)是有貢獻 的 團 隊 成 員 (contributing team member): 能夠貢獻個人能力,達成組織目標,並且有效地與他人.....觀看完整全文,請先登入
9F
海莉 高三下 (2014/11/05 14:20)

香蕉皮領導

    香蕉皮領導,係指踩到香蕉皮栽跟斗後,如何從失敗經驗學習,以反敗為勝的一套領導作為。

    香蕉皮領導主要論點:

(一)分析失敗原因以收前車之鑑

(二)診斷並改政性格上的缺失。

(三)在關鍵時機要妥為因應。

(四)以失敗為師化被動為主動。

10F
成功-乖乖上榜 高三下 (2016/01/24 03:31)
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11F
Amanda Yang 高一下 (2016/12/19 22:20)
香蕉皮領導 香蕉皮領導,係指踩到...


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