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上一題
57.以共同參與的態度代替獨裁式的作風；以表現與部屬共同負責任的態度代替限制部屬職權及一人完全負責任的觀念
(A)第五級領導
(B)火線領導
(C)動盪領導
(D)香蕉皮領導
(E)後英雄式領導-----P.71

答案：E
難度： 適中
最佳解!
Ling-kuei Chi 高三下 (2011/04/15)
後英雄式領導（post-heroic leadership） 認為在這個複雜年代， 假設一位偉大的高階主管能解決所有的問題， 是很愚蠢的一種想法。   沒有一個人能夠處理今日所有的快速變化、競爭威脅， 與日益擴大的顧客需求。   有效的領導必須遍及整個組織， 組織須具備彈性靈活、反應決.....觀看完整全文，請先登入
9F
常敗將軍 大一上 (2013/05/10)
〝後〞英雄式領導→反對英雄領導的想法→重視團隊！！
10F
陳育民 大一下 (2013/05/15)
香蕉皮領導--如何從摔跤中學習
11F
JK 高三上 (2014/01/09)
 E  講求合作，權力屬於所有的參與者
(A)動盪領導
(B)香蕉皮領導
(C)後英雄式領導
(D)授權賦能領導
(E)建構式領導

 

D 在不影響教學的情況下鼓勵教職員進修、塑造分享信任的學校文化等
(A)動盪領導
(B)香蕉皮領導
(C)後英雄式領導
(D)授權賦能領導
(E)建構式領導


57.以共同參與的態度代替獨裁式的作風；以表現與部屬共同負責任的態度代替限制部屬..-阿摩線上測驗