教甄◆學校行政學題庫下載題庫

上一題
59.校長新聘一位教務主任,並將工作授權給他自主決定,校長並給予指導協助提供相關資訊
(A)動盪領導
(B)香蕉皮領導
(C)後英雄式領導
(D)授權賦能領導
(E)建構式領導----P.72

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:D
難度:簡單
最佳解!
Michelle Lin 高二上 (2012/05/16)     53    
後英雄式領導 1.Bradford與Cohen提出 2.三個元素:具體可行.....看完整詳解
6F
jwei915 高一下 (2014/05/10)     32    

香蕉皮領導 指踩到香蕉皮栽跟斗後,...



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7F
gold star 大二下 (2018/02/10)     3    

香蕉皮領導---腳踩香蕉皮滑倒後,要思考如何因應,即是從失敗的經驗中學習,以轉劣勢為優勢、反敗為勝的領導作法。


理論要點:

1.分析失敗之因。2.評斷性格缺失。3.關鍵事務及時刻須妥善因應。4.視失敗為師轉被動為自我主動。

8F
fighting 高三下 (2018/02/23)     0    

動盪領導n

不論就企業組織或政府組織而言,二十一世紀均是屬於動盪的時代。DonaldnN. Sull 在《成功不墜─最適者再生》(Revival of the fittest: Why good companies gonbad and how great manages remake them)一書中即指出:局勢愈動盪,領導力愈重要,茲就動盪領導n的主要論點析述如下:

(一) 具有局勢敏銳度nSull 指出在變局中發揮領導力的關鍵要素之一,即領導人必須具有「局勢敏n銳度」,領導者必須觀照全局,知道目前正發生的變化,以及預測未來可能發生n的狀況。然而,培養「局勢敏銳度」並非一件容易的事,領導人必須保持適當的n平衡。一方面不能太執著於細節;另一方面,又不能離細節太遠。換言之,領導n人必須一方面與情勢保持距離;另...


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