【詳解卡新福利】寫作批改懸賞券，將於 2024/09/30 23:59:59 過期，還沒使用或領取，趕快前往領取並使用吧！ 前往查看

高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
3 有關官僚組織之敘述，下列何者正確？
(A)此種組織型態有助於組織創新
(B)人員選用皆依照專長及能力決定，有助於培養通才
(C)層級節制原則容易破壞指揮統一性
(D)對事不對人（impersonality）可能會助長繁文縟節

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
小芝 國三下 (2018/04/27)
對事不對人（impersonality）官僚制的組織活動是「由一些固定不變的抽象規則體系來控制的，這個體系包括了在各種特定情形中對規則的應用。」法律和規章制度是組織的最高權威，任何組織成員在任何情況下都要嚴格遵守。處理事務一.....觀看完整全文，請先登入
10F
ejru65m4 小二下 (2020/06/28)

受過訓練的無能  可以看一下

(C)其實要看情況  在早期管理學  層級節制確實可幫助指揮統一

 但之後的管理理論 反而認為 層級節制會造成陽奉陰違 長官的長官不是我的長官的情況

但是D相對來說更正確  所以C就不用思考了

11F
yuxun.xu 研一上 (2020/10/13)

（B）人員選用皆依照專長及能力決定，有助於培養專才

12F
吉霸昏（112國營企管兼職 大二下 (2022/01/24)

一、「對事不對人」：

(一) 所謂「對事不對人」的「觀點」，即韋伯 ( Weber ) 所認為之「官僚體制」的「特質」之一。

(二)「對事不對人」此一「概念」將「組織內部」每一個「人員」均視為如同「機器」中的一顆「螺絲釘」，不需「外力控制」便可「自動發揮功能」，因為唯有如此，官僚體制內部」的一切「非理性」（irrational）的「因素」，例如「個人」的「情緒」，才不致對「組織」的「績效」造成「干擾」。


3 有關官僚組織之敘述，下列何者正確？ (A)此種組織型態有助於組織創新 (B..-阿摩線上測驗