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3. Hersey 與 Blanchard 的情境領導觀點認為，當被領導者的準備度為「無能力但有意願」時，則採取下述何種領導行為較適當？
(A)告知型
(B)銷售型
(C)參與型
(D)授權型

答案：B
難度： 困難

最佳解!
	Van Dine 大一上 (2012/06/17) 情境領導理論是Hersey和Blanchard提出提出"員工成熟度" 分成四種型式 a.授權型--->員工有能力有意願 b.參與型---&.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	4F Viva Lin 高三上 (2013/03/24) 檢舉
	5F Ching Pei Hsu 國一下 (2015/06/05) 情境領導理論是Hersey和Blanchard提出提出"員工成熟度" 分成四種型式 a.授權型--->員工有能力有意願 b.參與型--->員工有能力無意願 c.銷售型--->員工無能力有意願 d.告知型--->員工無能力無意願由a~~b的順序代表員工成熟度越來越低情境領導觀點好愛考~~~~ 檢舉
	6F 蓋茲比小一下 (2016/05/23) 謝謝講解! 檢舉

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