30 強調組織是環境中的開放系統,是行政學理論發展那一個時期的觀點? (A)科..-阿摩線上測驗
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4F 自律自強 研二下 (2019/04/10)
密茲伯(Henry Mintzberg)的結構理論對於探究科層體制提供了另一個研究架構。它將結構簡單視為一個組織將其人力分為工作和達成協調的方式(Mintzberg, 1979)。因此,他提出五種協調機制(mechanisms)作為組織監視控制和工作的基本手段。 茲將密茲伯結構理論扼要說明如下(Hoy & Miskel, 1987): 1.五種協調機制 (1)相互適應(nutual adjustment)-成員透過非正式溝通來協調,然後相互適應。 (2)直接視導(direct supervison)-透過個人命令來協調。 (3)工作過程標準化(standardization of work processes)-它是透過明確地說明工作內容來達成,故其工作過程是一步一步地指示所做小心謹慎地描述。 (4)輸出標準化(standardization of outputs)-它是透過明確地... 查看完整內容 |