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初等/五等/佐級◆人事行政大意題庫
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30 某公務人員八月到職,他可在當年年終接受以下那一種考績?
(A)年終考績
(B)專案考績
(C)另予考績
(D)不能參與考績
初等/五等/佐級◆人事行政大意
-
102 年 - 102 身心障礙特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#9896
答案:
D
難度:
適中
0.561
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3F
熊水必上
國三下 (2014/01/11)
公務人員考績法
第 3 條
公務人員考績區分如左:
一、年終考績:
係指各官等人員,於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。
二、另予考績:
係指各官等人員,於同一考績年度內,任職不滿一年,而連續任職已達六個月者辦理之考績。
三、專案考績:
係指各官等人員,平時有重大功過時,隨時辦理之考績。
嘿呀請問要怎麼分辨才好咧?
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4F
瑤瑤蛇
高二下 (2014/02/06)
如何分辨+1
檢舉
5F
singuanmis
高三下 (2014/06/24)
承"熊水必上"同學提供的法條可知:
1.某公務員八月才到職,故未滿連續任職已達六個月,故不適"另予考績"!
2.又並未提及此公務員有任何持殊功綪,故也不適"專案考績"!
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30 某公務人員八月到職,他可在當年年終接受以下那一種考績? (A)年終考績..-阿摩線上測驗