30 雇主聘僱取得華僑身分之香港澳門居民，其工作期間依規定最長為幾年？期滿後如有..-阿摩線上測驗

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30 雇主聘僱取得華僑身分之香港澳門居民，其工作期間依規定最長為幾年？期滿後如有繼續聘僱之必要者，雇主應申請展延，展延每次以幾年為限？
(A) 2 年，2年
(B) 4 年，3年
(C) 3 年，1年
(D) 1 年，1年

答案：C
難度： 簡單

最佳解!
	Yvonne Tsai 國三下 (2013/07/21) 取得華僑身分香港澳門居民聘僱及管理辦法第 6 條雇主聘僱第二條所定人員，其工作期間最長為三年；期滿後如有繼續聘僱之必要者，雇主應申請展延，展延每次以一年.....看完整詳解檢舉

Hsieh Nydia 幼兒園下 (2013/12/10)

申請聘僱第二條所定人員，應由雇主向主管機關申請許可。第二條所定人員經許可在臺灣地區居留者，得不經雇主申請，逕向主管機關申請許可

檢舉

TY 大一上 (2021/07/04)

補充:

第五條:有華僑身分，免就業安定費。

第六條: 聘雇期限展延-->屆滿前60日。

第九條:應不與許可-->文件不實、不補正、健康檢查不符、其他情節重大。

檢舉

南大一上 (2021/09/16)

	一般澳門居民	取得華僑身分澳門居民
法源依據	準用就業服務法之規定。	依「取得華僑身分香港澳門居民聘僱及管理辦法」規定辦理。
聘僱效期	最長二年。	最長三年。
展延期限	期滿雇主如有續聘之必要，雇主得申請展延，展延以一年為限。	同左。
其他		獲准在臺居留者，其工作期間與許可居留期間同。居留期間屆滿，如有繼續工作之必要者，應於獲准延長居留後，重新申請工作許可。

檢舉

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