初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

公共組織的法律途徑

(1) 著眼點：企圖建立公平裁決和化解衝突爭議的結構，而對抗雙方可以透過該結構，各自提出彼此爭議的論點、詮釋規則和解釋自己的行為意圖。

(2) 訴求：強調獨立性而非層級性、講究程序的公平和規則而非效率、重視個人權利而非團體的表達，同時也重視權威的分享和回應，也就是說「位置決定立場」、「屁股決定大腦」。

法律途徑之特徵

(1)獨立性：行政機關在履行裁決功能時，應享有獨立的地位，不受其他政府單位的干預。

(2) 委員會的形式：採行委員會的組織設計，其目的是為了確保少數政黨的成員擁有若干參與和表達意見的機會。

(3) 隔離片面的接觸和影響：為了讓當事人各造有公平論證的機會，因而嚴格禁止行政決策者與某單一當事人...

公共組織的法律途徑

(1) 著眼點：企圖建立公平裁決和化解衝突爭議的結構，而對抗雙方可以透過該結構，各自提出彼此爭議的論點、詮釋規則和解釋自己的行為意圖。

(2) 訴求：強調獨立性而非層級性、講究程序的公平和規則而非效率、重視個人權利而非團體的表達，同時也重視權威的分享和回應，也就是說「位置決定立場」、「屁股決定大腦」。

法律途徑之特徵

(1)獨立性：行政機關在履行裁決功能時，應享有獨立的地位，不受其他政府單位的干預。

(2) 委員會的形式：採行委員會的組織設計，其目的是為了確保少數政黨的成員擁有若干參與和表達意見的機會。

(3) 隔離片面的接觸和影響：為了讓當事人各造有公平論證的機會，因而嚴格禁止行政決策者與某單一當事人單獨或片面之接觸。

(4) 獨立聽證的行政法官：行政法官應享有獨立的地位，來主導不同問題的行政公聽；此外，行政法官也不受機關績效評鑑的監督，而且應該實施職位輪調制度。

(5)裁決的人事配套：作為上述條件的配套措施。

(6)另類的爭議化解：強調比傳統性裁決更具彈性的衝突處理制度。