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64.提出將能力、努力、工作難度、運氣、身心狀況、別人反應等六個因素作為成敗歸因解釋
(A)哈姆柴克Hamachek
(B)溫納Weiner
(C)卡芬頓Covington
(D)康布斯Comb


答案:B
難度: 非常簡單
最佳解!
Leopard Wang 國三下 (2012/03/02)
溫納     自我歸因.....觀看完整全文,請先登入
5F
欣賞與被欣賞✨圈 大二下 (2014/11/25)
溫納Weiner 自我歸因論(Self-attribution Theory)的意義:
溫納(Weiner)所提出,將能力、努力、工作難度、運氣、身心狀況、別人反應等六個因素作為成敗歸因解釋,並將各因素納入三個向度,包括內外在因素、穩定性和能控制性。
來源:https://www.sir.com.tw/sfile/pros/130321115342.pdf

6F
欣賞與被欣賞✨圈 大二下 (2014/11/25)

卡芬頓(M. Covington)的自我價值論(self-worth theory)
1.自我價值感是個人追求成功之內在動力

社會傾向肯定成功者;兒童自幼及學習到,成功將使人感到滿足,促使個人自尊之提升,進而產生自我價值感。而成功之經驗大多是在克服一定困難後才獲得,而克服困難則需相當能力。因此,能力、成功和自我價值感三者間形成前因後果之關係;有能力者成功,而成功之經驗帶來自我價值感。多次經驗後,對於自我價值感之追求則成為個人追求成功之內在動機。

2.個人視成功為能力之展現而非努力之結果

卡芬頓認為成功的學生大多將成功的原因解釋為自己能力的展現,而非將成功歸因於自己努力。雖成敗為客觀之事實,然個人成敗歸因之解釋為主觀,假若將成功歸因於能...


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7F
113我要正取! 大三上 (2021/03/09)

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64.提出將能力、努力、工作難度、運氣、身心狀況、別人反應等六個因素作為成敗歸因..-阿摩線上測驗