教甄◆學校行政學題庫 下載題庫

7.在行政理論中最重視領導者之彈性與調適作為的是：
(A)科層理論
(B)系統理論
(C)權變理論
(D)轉型理論

教甄◆學校行政學- 94 年 - 臺北市94學年度國中教師聯合甄選教育專業試題#608

答案：C
難度： 非常簡單

討論
私人筆記( 0 )

最佳解!
	王培兒高二下 (2012/07/03) 權變理論：費德勒 1. 分為關係導向和情境導向2. 情境有利度：關係>工作結構>職權權變論或情境論時期---情境領導理論：何塞、布蘭恰第一種告知式：高.....看完整詳解檢舉

查看全部6則討論

	4F 陳大豆高二上 (2012/08/19) 1.低能力，低意願→高工作，低關係(告知式、指揮式) 2.低能力，高意願→高工作，高關係(推銷式、支持式) 3.高能力，低意願→低工作，高關係(參與式) 4.高能力，高意願→低工作，低關係(授權式) 檢舉
	5F po 大一下 (2015/04/19) 行政理論重視領導者的彈性與調適作為的是：a.權變理論為啥不能b.轉型理論「領導者」--所以選A 轉型是強調領導者跟成員之間的互動資料來源:PTT 檢舉
	6F Chibay310728 大一上 (2020/03/29) 1.低能力，低意願→高工作，低關係(告知式、指揮式) 2.低能力，高意願→高工作，高關係(推銷式、支持式) 3.高能力，低意願→低工作，高關係(參與式) 4.高能力，高意願→低工作，低關係(授權式) 1.告知式或指揮式：成員成熟度低，無能力無意願（高工作低關係）2.推銷式或支持式：成員成熟度中下，無能力有意願（高工作高關係）3.參與式：成員成熟度中上，有能力無意願（低工作高關係）4.授權式：成員成熟度高，有能力有意願（低工作低關係）檢舉

你可以購買他人私人筆記。