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31 根據席恩(E. Schein)的界定,可以觀察到的人員行為規律、工作的團體規範、組織信奉的主要價值、指導組織決策的哲學觀念、人際相處的遊戲規則、組織中瀰漫的感覺或氣候,稱之為:
(A)組織溝通
(B)組織結構
(C)組織控制
(D)組織文化


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