身心障礙◆五等行政學題庫下載題庫

(D)彼得原理（Peter Principle）與狼　　最後升不上去了

(A)邁爾斯定律（Miles' Law）賣斯　屁股決定了腦袋

行政學 

§邁爾斯定律
意指「人在江湖，身不由己；換了位置，就換了腦袋」。除此之外，尚有下列其他主張：1. 權責不相當。
2. 向上爭權、向下攬權。
3. 侍候多名上司非難事。
4. 管理者愛說不愛聽。
5. 中層幹部兩面光。
6. 服務惡化以致不滿提升。
§多米諾效應
又稱為骨牌效應，意指為連鎖反應，指一件事的發生會引發一連串連鎖反應，因按一定間距排列的多米諾骨牌相繼倒下得名。通常是指連續發生的一系列事件，其中連續事件發生的時間間隔相對較小。 除了字面意思，它也常用來比喻系統內的因果關係，如全球金融或政治。
§霍桑效應
「霍桑效應」（英語：Hawthorne effect），又稱霍索恩效應，是心理學上的一種實驗者效應，是指當被觀察者知道自己成為被觀察對象而改變行為傾向的反應。
§彼得原理
「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他被擢升到不能勝任的高階職位，最終變成組織的障礙物及負資產。