31 依「公務人員考績法」規定,公務人員平時考核應依據四個項目評分,下列各組合選..-阿摩線上測驗
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龜龜 高一上 (2013/06/18)
依「公務人員考績法」規定,公務人員平時考核應依據四個項目評分,下列各組合選項何者為是? (A) 工作、操行、學識、才能 (B) 工作、操行、潛力、才能 (C) 工作、進修、學識、才能 (D) 工作、操行、學識、負責 ~解析 : 《公務人員任用法》V.S.《公務人員考績法》: ⊙《公務人員任用法》 第 4 條 ( 任用公務人員應注意事項 ) 各機關任用公務人員,應注意其品德及對國家之忠誠,其學識、才能、經驗及體格,應與擬任職務之種類職責相當。如係主管職務,並應注意其領導能力。 ⊙《公務人員考績法》第 5 條 ( 年終考績 (二) - 依據 ) 年終考績.....看完整詳解 |
1F Franky Huang 大四下 (2012/09/17)
第 5 條 年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行 之。 前項考核之細目,由銓敘機關訂定。但性質特殊職務之考核得視各職務需 要,由各機關訂定,並送銓敘機關備查。 |
2F
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