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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

31 工作性質不同，但困難程度、職責輕重、工作所需資格條件相同的職位歸成一類，稱為：
(A) 職組
(B) 職系
(C) 職等
(D) 職級

高普考/三四等/高員級◆行政學- 94 年 - 94 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政：專業知識測驗（行政學概要）（1-40）#5048

答案：C
難度： 簡單

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	2F 龜龜高一上 (2013/07/02) ~精修 (一) : 「職位歸類」的「結構」 : 一、「職位歸類結構」應「建立」在「科學化」和「系統化」的「基礎上」。二、「職位歸類結構」以「職位」為「基本元素」: (一) 以「職系」、「職組」、「職門」作為「橫向分類坐標」； (二) 以「職等」、「職級」作為「縱向分類坐標」交叉構造而成。三、「企業」中「每個員工」的「職位」，都可以在「職位分類結構」中「找出自己」的「位置」。四、「職位歸類」的「結構」並非「一成不變」，而是隨著「職位」的「增減」、「社會經濟」和「科學技術」的「發展」可以「不斷調整」。 ※「職位歸類結構示意圖」如下圖所示：【資料來源 : MBA 智庫百科 ... 查看完整內容 ~精修 (一) : 「職位歸類」的「結構」 : 一、「職位歸類結構」應「建立」在「科學化」和「系統化」的「基礎上」。二、「職位歸類結構」以「職位」為「基本元素」: (一) 以「職系」、「職組」、「職門」作為「橫向分類坐標」； (二) 以「職等」、「職級」作為「縱向分類坐標」交叉構造而成。三、「企業」中「每個員工」的「職位」，都可以在「職位分類結構」中「找出自己」的「位置」。四、「職位歸類」的「結構」並非「一成不變」，而是隨著「職位」的「增減」、「社會經濟」和「科學技術」的「發展」可以「不斷調整」。 ※「職位歸類結構示意圖」如下圖所示：【資料來源 : MBA 智庫百科】檢舉
	3F 已上106油僱,謝謝大家小一下 (2017/07/03) 職等:水平概念→ex 人事的課長政風的課長職系:垂直概念→ex人事的股長人事的課長人事的科員檢舉
	4F 行百里者半九十研二下 (2017/11/19) 例如：國考種類性質不同（一般行政、人事、民政、戶政、勞工、社會...etc）但困難程度、職責輕重、考試所需資格條件相同的職位歸成一類（一等、二等、三等、四等、五【初】等）檢舉

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