身心障礙◆五等行政學題庫下載題庫

上一題
31.雪恩（E. Schein）將組織文化分為三個層次：器物層次、基本假定層次，以及下列何者？
(A)制度層次
(B)利益層次
(C)價值層次
(D)實體層次

答案：C
難度： 簡單
最佳解!
Stacy Lu 小六下 (2017/01/03)
器物創造物：明顯可見，但不易了解　價值文化：　個人或團體的共通是非對錯判斷的標準　　基本假定：　潛移默化　習.....看完整詳解
6F
我要考中 大四上 (2020/05/25)

學者雪恩(Schein)曾將組織文化分為三個層次：1.價值觀念2.器物與創造物3.基本假定，請問其由低到高的層次安排為何：

(A)321

(B)312

(C)231

(D)213

答案：B

3.基本假定　1.價值觀念　2.器物與創造物

7F
妤 大一下 (2023/04/15)
組織文化由內而外：
基本假設(核心)
價值觀(中間層)
外顯表徵(最具體可見)
8F
A 大一上 (2023/11/22)
非營利組織價值守護者


31.雪恩（E. Schein）將組織文化分為三個層次：器物層次、基本假定層次，..-阿摩線上測驗