初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

回4F 艾比

公務員相關法令中，如果有個「人」字的，

例如：公務人員行政中立法、公務人員保障法、公務人員任用法、

            公務人員考績法...etc. 

            便只規範 「依法任用，定有職稱、職等」的「常任文官＝事務官」。

沒有「人」字，

例如：公務員服務法、公務員懲戒法... etc. 

才能規範「政務官」。

os: 所以說政務官都不是人（喂）

* 參考資料來源：

1-4-2 事務官(常任文官、公務人員) - 國立空中大學

* 延伸考題：

下列何者不適用公務員懲戒法之規定？

===

再補充相關概念研究的文章：

[行政法] 公務員服務法、公務人員保障法、公務員懲戒法、公務人員任用法、公務人員行政中立法之適用...

回4F 艾比

公務員相關法令中，如果有個「人」字的，

例如：公務人員行政中立法、公務人員保障法、公務人員任用法、

            公務人員考績法...etc. 

            便只規範 「依法任用，定有職稱、職等」的「常任文官＝事務官」。

沒有「人」字，

例如：公務員服務法、公務員懲戒法... etc. 

才能規範「政務官」。

os: 所以說政務官都不是人（喂）

* 參考資料來源：

1-4-2 事務官(常任文官、公務人員) - 國立空中大學

* 延伸考題：

下列何者不適用公務員懲戒法之規定？

===

再補充相關概念研究的文章：

[行政法] 公務員服務法、公務人員保障法、公務員懲戒法、公務人員任用法、公務人員行政中立法之適用人員

_{(*如有侵權請告知，將刪除，謝謝! )}

(A) 如果受到不公平對待或不利處分，得向監察院檢舉或依公務人員保障法及其他法令提起救濟[正確；參照《公務人員行政中立法》第14條第2項、第15條第2項]

(B) 公務人員不得利用職務上之權力、機會或方法，使他人加入或不加入政黨或其他政治團體；亦不得要求他 人參加或不參加政黨或其他政治團體有關之選舉活動[正確；參照《公務人員行政中立法》第6條]

(C) 公務人員不得為支持或反對特定之政黨、其他政治團體或公職候選人，公開為公職候選人站台、遊行或拜票[正確；參照《公務人員行政中立法》第9條第1項第6款]

(D) 公務人員得於非上班或勤務時間，兼任政黨或其他政治團體之職務，以確保公務人員參與政治活動之權利[錯誤，公務人員「不得」…；參照《...

(A) 如果受到不公平對待或不利處分，得向監察院檢舉或依公務人員保障法及其他法令提起救濟[正確；參照《公務人員行政中立法》第14條第2項、第15條第2項]

(B) 公務人員不得利用職務上之權力、機會或方法，使他人加入或不加入政黨或其他政治團體；亦不得要求他 人參加或不參加政黨或其他政治團體有關之選舉活動[正確；參照《公務人員行政中立法》第6條]

(C) 公務人員不得為支持或反對特定之政黨、其他政治團體或公職候選人，公開為公職候選人站台、遊行或拜票[正確；參照《公務人員行政中立法》第9條第1項第6款]

(D) 公務人員得於非上班或勤務時間，兼任政黨或其他政治團體之職務，以確保公務人員參與政治活動之權利[錯誤，公務人員「不得」…；參照《公務人員行政中立法》第5條第1項]

《公務人員行政中立法》（修正日期：民國 103 年 11 月 26 日）

【第 5 條】

．公務人員得加入政黨或其他政治團體。但不得兼任政黨或其他政治團體之職務。

．公務人員不得利用職務上之權力、機會或方法介入黨派紛爭。

．公務人員不得兼任公職候選人競選辦事處之職務。

【第 6 條】

公務人員不得利用職務上之權力、機會或方法，使他人加入或不加入政黨或其他政治團體；亦不得要求他人參加或不參加政黨或其他政治團體有關之選舉活動。

【第 9 條】

．公務人員不得為支持或反對特定之政黨、其他政治團體或公職候選人，從事下列政治活動或行為：

一、動用行政資源編印製、散發、張貼文書、圖畫、其他宣傳品或辦理相關活動。

二、在辦公場所懸掛、張貼、穿戴或標示特定政黨、其他政治團體或公職候選人之旗幟、徽章或服飾。

三、主持集會、發起遊行或領導連署活動。

四、在大眾傳播媒體具銜或具名廣告。但公職候選人之配偶及二親等以內血親、姻親只具名不具銜者，不在此限。

五、對職務相關人員或其職務對象表達指示。

六、公開為公職候選人站台、助講、遊行或拜票。但公職候選人之配偶及二親等以內血親、姻親，不在此限。

．前項第一款所稱行政資源，指行政上可支配運用之公物、公款、場所、房舍及人力等資源。

．第一項第四款及第六款但書之行為，不得涉及與該公務人員職務上有關之事項。

【第 14 條】

．長官不得要求公務人員從事本法禁止之行為。

．長官違反前項規定者，公務人員得檢具相關事證向該長官之上級長官提出報告，並由上級長官依法處理；未依法處理者，以失職論，公務人員並得向監察院檢舉。

【第 15 條】

．公務人員依法享有之權益，不得因拒絕從事本法禁止之行為而遭受不公平對待或不利處分。

．公務人員遭受前項之不公平對待或不利處分時，得依公務人員保障法及其他有關法令之規定，請求救濟。