41. 關於John Kotter提出的組織變革八大步驟中，其中改革的第一個步驟..-阿摩線上測驗

上一題

41. 關於John Kotter提出的組織變革八大步驟中，其中改革的第一個步驟為何？
(A)提出願景
(B)成立領導團隊
(C)授權員工參與
(D)升高危機意識

答案：登入後觀看
難度： 困難

最佳解!
	加把勁! 高三下 (2024/03/08) 變革管理八步驟步驟一：創造急迫感。步驟二：成立團隊主導變革過程。步驟三：創造合適的願景。步驟四：用力溝通願景。步驟五：對積極支持願景的員工給予更.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	3F ka114037 大一上 (2024/04/03) 變革管理程序：Kotter科特 1.建立危機意識與急迫性 2.成立強而有力的領導團隊 3.創造變革願景 4.溝通願景 5.消除任何阻礙 6.創造短期成效 7.鞏固成果並追求進一步成功 8.將變革深植於企業文化中檢舉
	4F 丁于真高三上 (2024/04/05) https://app.yamol.tw/item/639963 之前有類似題目檢舉
	5F friend94217 大一上 (2024/08/12) 口訣：圍牆變通，艾成固執 1.建立危機意識與急迫性 2.成立強而有力的領導團隊 3.創造變革願景 4.溝通願景 5.消除任何阻礙 6.創造短期成效 7.鞏固成果並追求進一步成功 8.將變革深植於企業文化中檢舉

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41. 關於John Kotter提出的組織變革八大步驟中，其中改革的第一個步驟..-阿摩線上測驗

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