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甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)題庫下載題庫

上一題
8.依勞工健康保護規則規定,雇主對特定化學作業勞工特殊健康檢查及管理,下列敘述何者錯誤?
(A)第二級管理者應提供個人健康指導
(B)第三級管理 者應進一步請職業醫學科專科醫師評估
(C)第四級管理者應予退休
(D)每年應定期實施健康檢查。


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猛烈社長 大四下 (2024/05/17)
勞工健康保護規則第21條: 雇主使勞工從...


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2F
吳佳芸 國一下 (2024/05/23)
定義:
第一級管理:特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果,全部項目正常,或部分項目異常,而經醫師綜合判定為無異常者。
第二級管理:特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果,部分或全部項目異常,經醫師綜合判定為異常,而與工作無關者。第三級管理:特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果,部分或全部項目異常,經醫師綜合判定為異常,而無法確定此異常與工作之相關性,應進一步請職業醫學科專科醫師評估者。
第四級管理:特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果,部分或全部項目異常,經醫師綜合判定為異常,且與工作有關者。
 
 
雇主對於第二級管理者,應提供勞工個人健康指導;
第三級管理者,應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查,必要時應實施疑似工作相關疾病之現場評估,且應依評估結果重新分級,並將分級結果及採行措施依中央主管機關公告之方式通報;
屬於第四級管理者,經職業醫學科專科醫師評估現場仍有工作危害因子之暴露者,應採取危害控制及相關管理措施。

8.依勞工健康保護規則規定,雇主對特定化學作業勞工特殊健康檢查及管理,下列敘述何..-阿摩線上測驗