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警察組織與事務管理
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113年 - 113 警察特種考試_三等_行政管理人員:警察組織與事務管理#120449
> 試題詳解
1 學者大多認為當代警察的起源,應追溯至英國的工業革命及下列何者?
(A)憲政體制之改革
(B)社會制度的轉變
(C)司法制度之演進
(D)全球殖民地之擴展
答案:
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統計:
A(10), B(94), C(5), D(3), E(0) #3254687
私人筆記 (共 1 筆)
阿志
2024/10/08
私人筆記#6425183
未解鎖
學者大多認為當代警察的起源,應追溯至英國...
(共 257 字,隱藏中)
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相關試題
2 從我國警察組織之演進觀察,在民國三十八年臺灣宣布戒嚴後,下列何者是戒嚴時期的警政特色? (A)地方領導 (B)業務單純不受干擾 (C)軍人首長 (D)社會福利行政之推廣
#3254688
3 依據內政部警政署組織法規定,有關內部單位設置業務單位與輔助單位,下列何者屬於輔助單位? (A)勤務指揮中心 (B)督察室 (C)保安組 (D)教育組
#3254689
4 警察行使職權,不得逾越所欲達成執行目的之必要限度,且應以對人民權益侵害最少之適當方法 為之。上述為警察執法之何項原則? (A)比例原則 (B)平等原則 (C)信賴保護原則 (D)不當聯結禁止原則
#3254690
5 從警政策略與法制而言,警察勤務機構,區分為基本單位、執行機構及下列何者? (A)民間協力機構 (B)即時強制機構 (C)規劃監督機構 (D)委託執行機構
#3254691
6 警察勤務區,簡稱警勤區,是警察勤務的基本單位,在警察行政組織職權上屬於: (A)事務管轄 (B)土地管轄 (C)時效管轄 (D)層級管轄
#3254692
7 警察身為公務員遇有請託關說時,應如何處理? (A)應當場對關說者予以逮捕並移送法辦 (B)只須對關說者訓示曉以大義 (C)應於三日內簽報長官並知會政風機構 (D)在不影響公務運作且未有違法情事下,可視為為民服務
#3254693
8 警察身為公務員遇有受贈財物情事,應依相關規定程序處理,下列敘述何者錯誤? (A)公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者餽贈財物 (B)有屬公務禮儀之情形,且係偶發而無影響特定權利義務之虞時,得受贈之 (C)除親屬或經常交往朋友外,與其無職務上利害關係者所為之餽贈,市價超過正常社交禮俗標準 時,應於受贈之日起三日內,簽報其長官,必要時並知會政風機構 (D)各機關之政風機構應視受贈財物之性質及價值,可各自依職權提出付費收受、歸公、轉贈慈善機構或其他適當建議
#3254694
9 政府機關(構)、部隊、學校、機構或僱用人於公共場所有性騷擾事件發生當時知悉者,應採取 各項有效之糾正及補救措施,並注意被害人安全及隱私之維護,下列何者非屬於上述措施? (A)協助被害人申訴及保全相關證據 (B)必要時協助通知警察機關到場處理 (C)避免媒體採訪並隔離被害人 (D)檢討所屬場所安全
#3254695
10 關於我國警察組織性別政策之推動以及婦幼保護工作之相關沿革,下列敘述何者正確? (A)我國於 1960 年始有女性進入警察組織 (B)內政部於 2000 年 12 月召開「研商警察機關女性員警政策」後,促成女警政策的法制化 (C)臺灣地區自 1973 年即有「女子警察隊」之設置 (D)內政部於 2005 年 9 月全面成立「婦幼警察隊」
#3254696
11 性平三法於民國 112 年修正後,今(113)年 3 月 8 日正式上路,下列敘述何者正確? (A)性平三法分別為「性別工作平等法」、「性別平等教育法」以及「性騷擾防治法」 (B)由於臺灣 MeToo 風潮促使性平三法修法,重點增訂權勢性騷類型,未來雇主、機關首長、負 責人、校長等涉性騷擾案件,受害者除了一般性賠償外,還能請求最高 3 倍的「懲罰性賠償」, 且於刑事責任部分,加重其刑二分之一,最重達五年 (C)雇主接獲被害人申訴時,應通知地方主管機關;經調查認定屬性騷擾之案件,並應將處理結果 通知地方主管機關 (D)申訴案件經雇主或地方主管機關調查後,認定為性騷擾,且情節重大者,雇主得於知悉該調查 結果之日起三十日內終止勞動契約,惟必須預告予當事人知悉
#3254697
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