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74.依據賀茲伯格(F. Herzberg)雙因素工作滿足論的觀點,下列何者不屬於影響工作滿足的因素?
(A) 薪資
(B) 升遷
(C) 責任感
(D) 成就感


答案:A
難度: 簡單
最佳解!
鍾佩君 高三下 (2012/01/14)
激勵保健學派:賀茲伯格   激勵(滿★)=...


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5F
流川楓 高三下 (2015/09/20)

激勵因素成功則瘦身

就感、作本身、任感、賞識感、

 

保健因素新人是公主

資、際關係、導技巧、作環境、織政策與管理

 

6F
給自己[讚]聲(111國中 大一下 (2017/02/05)

薪資屬於再多都不會滿足的型,所以不屬於影響工作滿足的因素

7F
大一下 (2018/09/13)

屬於工作本身或工作內容方面的因素(例如,挑戰性的工作、認可、責任)使職工感到覺得滿意;(激勵因素)
屬於工作環境或工作關係方面的因素(例如,地位、工作安全感、
薪水福利)使職工感到覺得不滿意。(保健因素)


https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%8F%8C%E5%9B%A0%E7%B4%A0%E7%90%86%E8%AE%BA

74.依據賀茲伯格(F. Herzberg)雙因素工作滿足論的觀點,下列何者不屬..-阿摩線上測驗