【預告】5/13(一)起，第三階段頁面上方功能列以及下方資訊全面更換新版。 前往查看

個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)題庫下載題庫

上一題
33 生涯興趣量表是屬於何種類型的測驗？
(A)性向測驗（aptitude test）
(B)適性測驗（adaptive test）
(C)最大表現測驗（maximum-performance test）
(D)典型表現測驗（typical-performance test）

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
Pei-ru Wu 高二下 (2015/07/04)
最大表現測驗－旨在測量個人之最佳反應或最大成就，如智力、性向、成就測驗。典型表.....觀看完整全文，請先登入
2F
Fish 高一上 (2018/12/22)

「適性測驗」指能在施測過程中調整測驗題目的難易度，以適合個別受試者能力水準的測量工具。此種測驗實施過程可以採用多種不同程序模式，或使用電腦為工具，根據受試者在前一題目答題能力、特徵以及作答反應情形，呈現後續最適當的試題。因此，主試者可用較短的時間與較少的試題，對不同受試者作精確的測量。 　　受試者的得分，係依據每一個題目之難度水準，以及其他心理計量特性來計算，總分則由其答對題目之相對能力估計值求得。因此，以相同題庫對受試者測驗的得分，皆可互相比較。適性測驗特別適用於個別教學計畫上。適性測驗是延自試題反應理論（item response theory，簡稱IRT）的測驗理論而來。

來源：http://terms.naer.edu.tw/detail/1314172/

3F
phc 大三下 (2020/03/24)
適性測驗 意義

測驗通常是測量各種不同能力的人所設計的，因此其所包含的題目，有些是容易的，有些是中等的，而有些則是困難的。對於接受測驗的個人而言，有人因題目過難而感到挫折，有人則因為題目過於簡單而不耐煩，因此適性測驗就是一種測驗能讓受試者僅對符合其能力的題目作答，能有助於提高測驗效能。

方法

原則上所有適性測驗的方法都跟各別施測的比西智力量表所採用方法相似。首先施測者必須使用某些資料來預測受試者能力，以這個預測為基礎，題目的選擇要與該能力水準相當，而省略那些對於受試者來說太過簡單或太過困難的題目。目前最簡單的適應測驗策略就是以中等難度的題目當作開始，如果答錯第一題，接下來的題目就較簡單；而在答...


查看完整內容


33 生涯興趣量表是屬於何種類型的測驗？ (A)性向測驗（aptitude t..-阿摩線上測驗