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績效考核改進之建議  之第三點

擴大考績之民主化與人性化：修正「考績委員會組織規程」第 2條之規定，使由機關人員票選產生之非主管人員能有更大的比例擔任考績委員(A)，以維護公務人員的權益。其次，考績在評定之前，主管與部屬能夠相互討論，彼此交換意見(B)。再者，宜檢討修正公務人員考績法，增列「公務人員認為本身具有功績，符合專案考績獎勵之標準者，得以書面申請考績(C)」之規定，以激勵公務人員士氣。（蔡良文，《人事行政學-論現行考銓制度》。臺北：五南，民 99，頁 頁 290-295。）

--在主動性方面，我國年終考績及專案考績均屬於被動的接受考核，目前世界上若干國家的公務人員得主動請求給予專案考績之獎勵，以提高公務人員之服務精神與權利意識。