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上一題
領導理論的發展可分為三期,依其發展的先後依序為:
(A)情境論、特質論、行為論
(B)特質論、行為論、情境論
(C)行為論、特質論、情境論
(D)特質論、情境論、行為論
編輯私有筆記
答案:B
難度:適中
最佳解!
詹簾恩 小三下 (2011/03/02 01:28)
記憶方法: 領導者有"特"別的".....看完整詳解
7F
吳小飛 高二下 (2013/07/08 16:19)
領導理論的發展

一、特質論:採心理學研究取向,找出領導者的個人特質
二、行為論:研究領導者在情境中的"行為"  (領導行為=個人需求+組織目標)
三、情境論(or權變論):代表人物 ─ Fiedler 權變理論
                                                                  House 途徑-目標理論
四、新興領導理論
        ex:互易領導、轉型領導、道德領導、魅力領導、向上領導、"第五級領導"...等

by 嘉陽 ch7-6
8F
李帽帽 高三下 (2015/03/03 22:47)
筆記 ..

【領導理論的發展】三期
〝領導有特別的行情〞
(領)領導理論
(導)
(有)
(特)特質論
(別)
(的)
(行)行為論
(情)情境論or權變論
9F
王慧筠 國三下 (2015/10/06 13:56)
謝謝解答~~~