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高明教綜下5-43

驗證構念效度方法~

內部一致性分析法:類似效標關聯效度分析方法,以測驗總分為<內在效標>,逐一分析個別試題與總分間的相關係數,一般人格測驗皆用此法

常用信度估計方法有四種：
1.重測方法
2.複本方法

3.內部一致性方法

4.評分者方法
其中由於重測信度(再測信度)與複本信度均須對受試者實施兩次測驗，常會影響施測的品質，故學者嘗試一次施測產生正確估計信度結果，此即為內部一致性信度。
而內部一致性信度的方法有四：
◎折半方法

◎庫李方法

◎α係數
◎霍意特變異數分析法

而驗證構念效度(建構效度)的方法則有：
1.內部一致性分析法
2.外在效度分析法
3.因素分析法

4.多項特質--多項方法分析法

5.分析受試者答題所需心理歷程

6.比較不同群體在測驗分數上的差異

7.比較實驗前後分數的差異

(以上資料來源參考自《教育綜合專業科目精編》(下)。高明。p.5-22~5-23; p.5-43~5-47)

因此ABC選項都是信度的概念，只有D選項的內容一致性才是估計(驗證)效度的方法。