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提供3個名詞解釋~

公平理論（Equity Theory）：

定義： 公平理論是由亞當·斯密斯（Adam Smith）和John S. Adams等人提出的，主張人們在評價自己的報酬和成本時，會將其與他人進行比較，以確定是否受到公平對待。 關鍵概念： 該理論強調個體關注於他們投入工作或資源與其獲得的回報之間的比例。如果個體認為自己得到的回報相對較少，可能會感到不滿，從而影響其工作動機和滿意度。

期望理論（Expectancy Theory）：

定義： 期望理論是由維克托·弗魯姆（Victor Vroom）於1964年提出的，認為人們的動機取決於他們對行為結果的期望，以及他們認為這種行為能夠實現某種目標的信念。 關鍵概念： 期望理論包括三個要素：期望（對成功的預期）、工具...
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提供3個名詞解釋~

1. 公平理論（Equity Theory）：

   • 定義： 公平理論是由亞當·斯密斯（Adam Smith）和John S. Adams等人提出的，主張人們在評價自己的報酬和成本時，會將其與他人進行比較，以確定是否受到公平對待。
   • 關鍵概念： 該理論強調個體關注於他們投入工作或資源與其獲得的回報之間的比例。如果個體認為自己得到的回報相對較少，可能會感到不滿，從而影響其工作動機和滿意度。

2. 期望理論（Expectancy Theory）：

   • 定義： 期望理論是由維克托·弗魯姆（Victor Vroom）於1964年提出的，認為人們的動機取決於他們對行為結果的期望，以及他們認為這種行為能夠實現某種目標的信念。
   • 關鍵概念： 期望理論包括三個要素：期望（對成功的預期）、工具性（認為行為能夠實現目標）、價值（對目標的重視）。個體傾向於選擇那些他們認為會導致期望結果的行為。

3. 增強理論（Reinforcement Theory）：

   • 定義： 增強理論關注行為與其結果之間的關係，強調通過獎勵和懲罰來影響個體行為的方式。該理論受到行為主義心理學的啟發。
   • 關鍵概念： 行為通過正向強化（獎勵）、負向強化（避免懲罰）、正向懲罰（施加懲罰）和負向懲罰（避免獎勵）來加強或減弱。個體傾向於重複得到正向強化的行為。