國營事業◆企業管理題庫下載題庫

上一題
34.有關Fiedler的權變領導理論，下列何者為真？
(A)領導者領導風格本質上是固定而非變動的
(B)當領導者風格與情境不配合時，應該改變情境來配合領導者的風格
(C)情境因素包括：部屬能力與成熟度、任務結構和職位權力
(D)領導者可以改變其行為或風格，以迎合特定情境的需求 。

答案：A,B
難度： 適中
最佳解!
Shirley 高一下 (2016/11/25)
領導風格不能改變領導.....看完整詳解
11F
++ 高三下 (2020/05/13)

(A)領導者領導風格本質上是固定而非變動的
(B)當領導者風格與情境不配合時，應該改變情境來配合領導者的風格
(C)情境因素包括：部屬能力與成熟度領導者與成員關係、任務結構和職位權力
(D)領導者不可以改變其行為或風格，以迎合特定情境的需求 。 


費德勒　領導權變模式

1.透過「最不受歡迎同事」問卷調查研究

2.假設領導風格(關係導向或任務導向)不變，情境變數有三：

  (1)領導者與成員關係

  (2)任務結構

  (3)職權

3.研究結果

  情境有利及不利時，「任務導向」領導者績效較好

  情境適中時，「關係導向」領導者績效較好


Hersey&Blanchard 領導生命週期理論

領導者依據部屬成熟度調整領導方式

部屬成熟度：部屬完成某...


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12F
李宗儒 (2020/07/21)

費德勒（Fiedler）權變模式主張領導風格可區分為那兩種？
(A)任務導向、關係導向
(B)任務導向、顧客導向
(C)關係導向、員工導向
(D)員工導向、顧客導向.

編輯私有筆記及自訂標籤鐵路◆企業管理- 100 年 - 100年佐級鐵路人員考試-運輸營業-【企業管理大意】【代號3903】#6001
答案：A


19 費德勒領導模式提出三項權變因素：「領導者—部屬關係」、「任務結構」、「職位權力」，在三者皆高的 情境下，採用何種領導風格比較可能導致良好的績效：
(A)關係導向
(B)自由導向
(C)任務導向
(D)團隊導向 .

編輯私有筆記及自訂標籤鐵路◆企業管理- 103 年 - 103年佐級企業管理大意#16675
答案：C
35. 某餐廳店長與部屬關係良好、工作結構化程度高、權力地位穩固...
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13F
qr9757988 大四下 (2021/08/22)

(C)部屬成熟度是情境領導理論範圍的


34.有關Fiedler的權變領導理論，下列何者為真？ (A)領導者領導風..-阿摩線上測驗