34.途徑目標理論,基本上是根據那一項理論為基礎引申而來的激勵理論?(A)權變領..-阿摩線上測驗

上一題

34.途徑目標理論,基本上是根據那一項理論為基礎引申而來的激勵理論?
(A)權變領導理論
(B)情境理論
(C)期待理論
(D)轉換型領導理論

答案：C
難度： 困難

最佳解!
	Jacks 大一下 (2012/02/27) 豪斯的「途徑－目標」（ Path-Goal Theory）理論 1.理論要點：此項理論係根據佛洛姆（Vroom）的期望（待）理論引申出來，期望理論之中心概念認為激勵.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	12F 自律自強研二下 (2019/05/24) 佛洛姆的期待理論檢舉
	13F 我愛阿摩，阿摩愛我 (2020/11/26) 補充_路徑目標理論由豪斯(House)發展的一種領導理論，此理論認為領導者主要的工作是幫部屬達成他們的目標，並提供必要的指導和支援，以確保他們的目標可以和團體或組織的目標配合。具有效能的領導者應該幫助部屬澄清可以達成目標的途徑，減少途中的障礙與危險，使其能順利完成。 House的四種領導行為一、指導式領導者：讓部屬知道上司對他的期望，使其完成工作任務，並對如何完成工作任務有特別的指導。二、支持性領導者：十分友善，並對部屬的需求表示關心。三、參與式領導者：做決策之前，諮詢部屬的意見並接受其建議。四、成就取向領導者：設定彈性目標，期望部屬發揮最大潛能。檢舉
	14F 112國營聯招企管－電僱已研一下 (2021/03/27) 路徑-目標理論結合期望理論及兩構面理論檢舉

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34.途徑目標理論,基本上是根據那一項理論為基礎引申而來的激勵理論?(A)權變領..-阿摩線上測驗

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