34. 下列關於權變理論(contingency perspective)的敘述..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
Kai 大三下 (2020/06/14)
「領導理論」: 「領導權變模式」=「權變 ( 領導 ) 理論」 ( Contingency Leadership Theory / Contingency Models of Leadership ) : 一、費德勒 ( Fiedler ) 之「權變領導理論」: (一)「權變領導理論」乃是由費德勒 ( Fiedler ) 於「1967年」發展出來 : 有關探討「領導」的「理論」除了「特質論」、「行為論」外,另一則是「權變 ( 領導 ) 理論」,而在「權變 ( 領導 ) 理論」中費德勒 ( Fiedler ) 的「權變模式」是其一,他主張「有效」的「團體績效」端視「領導者」與其「部屬」的「互動型態」,以及「所處」的「情境」與「領導者影響力」的「適切配合」。 (二)「領導」的「權變理論」認為「素質研究」與「行為... 查看完整內容 |
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9F 林欣雅 高二上 (2024/03/20)
請參考:https://www.3people.com.tw/%E7%9F%A5%E8%AD%98/%E6%AC%8A%E8%AE%8A%E7%90%86%E8%AB%96/%E5%85%AC%E8%81%B7%E8%80%83%E8%A9%A6-%E9%AB%98%E6%99%AE%E5%88%9D%E3%80%81%E5%9C%B0%E7%89%B9-%E4%B8%80%E8%88%AC%E8%A1%8C%E6%94%BF/76efeb84-65c2-47be-a7ed-cde07eea4a88
歷屆考題(來源:阿摩):
有關權變理論的敘述,下列何者錯誤?
(A) 屬於整合時期的行政學理論
(B) 強調組織的多變性
(C) 認為組織是穩定機械的,對人性的看法比較消極
(D) 試圖了解組織如何在不同的條件下運作
112 地方政府特種考試_三等_一般行政、一般民政、客家事務行政
F.E. Fiedler 的權變理論(contingency theory)認為領導 情境由三項因素所構... 查看完整內容 |
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