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清潔隊◆桃園政風相關法令
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114年 - (最新版)桃園市政府環境管理處_清潔隊員甄選考試題庫_二、政風相關法令 151-192#127064
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189 下列何者非屬勞動契約之特徵?
(A)具有從屬性
(B)具有報酬性
(C)具有專屬 性
(D)具有繼續性
答案:
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統計:
A(26), B(47), C(671), D(40), E(0) #3438890
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/09/19
#6751770
1. 題目解析 這道題目詢問的是勞動契約...
(共 741 字,隱藏中)
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相關試題
151 環保局舉辦「低碳生活推廣」活動,邀請多家廠商設攤展示環保產品。其中一家廠商是局長配偶的表弟所經營。依據廉政倫理規範,下列處理方式何 者最為妥適?(A)由於表弟屬於旁系血親,關係較遠,局長可直接核准其參 展申請(B)局長應迴避審核程序,但可出席活動並在表弟攤位前合影以示支 持(C)局長應完全迴避此案的審核與參展過程,改由副局長或其他適當人員 處理(D)為避免爭議,應請表弟不要參加此次活動,待下次再提出申請。
#3438852
152 環保局辦理垃圾車採購案,某投標廠商在決標前致贈承辦人員一只名錶, 聲稱是為了「感謝承辦人員的辛勞」。依據《公務員廉政倫理規範》,下列處 理方式何者最為適當?(A)承辦人員可收受名錶,但應於收受後 3 日內簽報 首長並知會政風單位(B)承辦人員應婉拒,若廠商堅持則應立即退還並向政 風單位登錄(C)承辦人員可先收下,等標案結束後再決定是否退還(D)承辦人 員可收下名錶但不參與評選,改由其他人員負責評選工作。
#3438853
153 關於「請託關說」的定義與處理,下列敘述何者錯誤?(A)請託關說是指不 循法定程序,以口頭或書面方式向公務員提出請求,且該請求有違反法令、 營業規章或契約之虞(B)公務員遇有請託關說時,應於 3 日內簽報其長官並 知會政風單位(C)民意代表針對其選民的陳情案件進行瞭解與協調,不屬於 請託關說(D)公務員受請託關說後,只要不違法,即可依據請託關說內容執 行職務,無須登錄。
#3438854
154 某環保局科長負責審核事業廢棄物清理計畫書。某日,其大學同學電話詢 問如何順利通過審核,並表示願意提供「顧問費」作為回報。科長應如何處 理?(A)婉拒收受「顧問費」,但可提供相關審核要點,協助同學順利通過審 核(B)可接受「顧問費」,但金額不得超過新臺幣 5,000 元的社交禮俗標準(C) 應明確拒絕,並向該同學說明此行為已涉及違反廉政倫理規範(D)應以私人 交情為由婉拒,但可在審核時對同學的案件特別關照。
#3438855
155 關於公務員參與飲宴應酬的規定,下列敘述何者正確?(A)公務員參加與其 職務有利害關係者的飲宴應酬,只要消費金額由公務員自行負擔,即無須 報備(B)公務員參加非職務利害關係者的飲宴應酬,若因不當場所或活動內 容而有損機關形象之虞,無須報備但應自行迴避(C)公務員出席與職務有利 害關係者的婚喪喜慶事件,除非屬長官對屬員的慰勞,否則一律禁止參加 (D)公務員參加與職務有利害關係者飲宴應酬,因公務禮儀確有必要者,應 簽報長官核准並知會政風單位。
#3438856
156 關於「正常社交禮俗標準」的認定,下列敘述何者錯誤?(A)正常社交禮俗 標準是指一般人社交往來,市價不超過新臺幣 5,000 元者(B)同一年度來自 同一來源受贈財物總市值,不得超過正常社交禮俗標準(C)公務員參加婚喪 喜慶等活動所收受的禮金,不論金額多少均無須報備(D)公務員受贈財物超 過正常社交禮俗標準,且無法退還時,應於受贈之日起 3 日內交政風單位 處理。
#3438857
157 關於公務員與職務有利害關係者之互動,下列敘述何者錯誤?(A)與職務有 利害關係者為公務員之配偶、直系血親、同財共居家屬時,公務員應主動 迴避相關業務(B)公務員不得與其職務有利害關係者為不當借貸,但借貸機 關(構)提供之優惠借貸除外(C)公務員因公務需要經常出差,可接受與其職 務有利害關係之飯店提供免費住宿(D)公務員遇有涉及本身、配偶或三親等 以內血親之利益事項時,應依公務員服務法相關規定迴避。
#3438858
158 關於廉政倫理事件登錄作業,下列敘述何者正確?(A)受贈財物事件僅需口 頭向直屬主管報備即可,無須填寫登錄表(B)請託關說事件應於 3 日內填寫 「請託關說登錄表」,簽報機關首長並知會政風單位(C)受邀參加飲宴應酬事 件若因公務禮儀確有必要,得於事後補行登錄程序(D)政風單位受理登錄事 件後,應以密件方式專卷保存,不須定期彙整統計。
#3438859
159 關於職業災害的影響層面,下列敘述何者錯誤?(A)設備損壞(B)生產停頓(C) 死亡傷害(D)僅限於財產損失
#3438860
160 根據法條規定,關於檢查員作為及不作為的義務,下列何者錯誤?(A)不得 受勞資任何一方餽贈或餐宴(B)得洩漏受檢事業單位有關生產技術資料(C) 不得破壞受檢事業單位勞資和諧(D)不得處理秘密申訴案件洩漏其密報來源
#3438861
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